Op koers op karakterIn Op koers op karakter legt ondernemend adviseur Sylvia Vrugt uit hoe het kan dat zelfs wanneer organisaties kiezen wat ze gaan aanpakken, het effect van alle verbeterinspanningen in de praktijk regelmatig tegenvalt. Vrugt ontdekte dat dit komt doordat veel organisaties het grotere geheel van hun bedrijf uit het oog verliezen. Ze stippelen eenmalig een koers uit, die bovendien vaak onvoldoende aansluit bij het karakter van de organisatie. Ook gaan ze

(POD) In Achtervolging

waarmee complexe vraagstukken in veranderende omstandigheden in goede banen geleid kunnen worden

In' Ook maar een mens' onderzoekt filosoof Frank Meester wat er misgaat wanneer we onszelf overschatten

100% Coco Tokyo is het vijfde

Organisaties met bestaansrecht hebben een sterk

Nu verfilmd

weet ze alleen zeker dat Maria terug is

Psychologen

maar tegelijk alert blijven op nieuwe ontwikkelingen

We voelen pijn en angst en blijven hopen dat iemand ons komt redden en dat hij onze problemen zal oplossen

en een bemanning die openlijk twijfelt aan zijn capaciteiten

en die tot op de dag van vandaag sporen achterlaat